選ばれる薬剤師になるために...

「選ばれる薬剤師」になるために薬剤師は、今のままでは、いけないと思います。「ジェネリック医薬品普及による医療費削減」「セルフメディケーションの推進」「予防」「在宅医療」に、薬剤師がもっと積極的に関わりをもっていかないと薬剤師の「存在意義」が失われていくのではないかと思います。そこで杏林堂薬局では、その全てに対応できる体制作り・薬剤師教育に力を入れていきます。そして、地域の患者様や、お客様に「何か病気や困った時には、杏林堂薬局の薬剤師に相談しています」と言われるような、薬学的知識が豊富で人間力のある薬剤師の育成を目指しています。

地域の患者さんから信頼され「あなたから薬をもらいたい」と選ばれる薬剤師になりたいと思っている皆さん!是非、杏林堂薬局で一緒に働きましょう。

 

 杏林堂だからできること

スタッフを積極育成処方せんを持っていないお客様も気軽に立ち寄り、ご相談をしていただいたり、「先日もらった薬が効いたよ」と声をかけてくださったり、日用品を兼ね備え、地域密着の杏林堂薬局だからこそよくみられる光景です。杏林堂薬局の標準的な売場面積は他社の平均的な店舗の約4倍あります。そのため、お客様の数も4倍です。だから、面で受ける処方せんの枚数が月平均1,500枚も納得の枚数です。広域処方せんを対象とし、ここまで枚数が集まるのは地域の皆様の生活に根付いているからといえます。 また、OTCの相談や食事の相談、時にはサプリメントの相談も受けるため、幅広い知識が身に付きます。ドラッグストアの調剤が注力されてきている現在、静岡県浜松市の健康寿命が全国No.1なのは杏林堂薬局があるからと言っていただけるような、「かかりつけ薬局」を目指しています。

 

 OTCと調剤の総合力を身につけられるキャリアプラン

総合管理職コース将来、店長、バイヤー、支社長、本部長、取締役・併設型の薬局長を目指すコースです。そして『社長』まで目指す『経営者育成コース』です。調剤、OTCだけでなく、ビューティーケア、食品、雑貨まで、すべてのカテゴリーを経験してもらいます。店舗運営管理、金銭管理、人事管理などすべてを経験して管理職を目指してもらいます。『幹部候補』として主要部署を経験してキャリアアップ。将来は『社長』までキャリアアップ出来ます。

管理職コース、先輩の話は…

 

薬局管理職コース調剤専門薬局の店長、ドラッグ併設型の薬局長および調剤店舗エリア長を目指すコースです。薬剤師業務に特化して集中出来ますが、将来、店長などの管理職に昇進するために、医薬品在庫管理、発注管理、店舗管理業務、人事管理、金銭管理なども経験していただきます。このコースを選択すれば、ドラッグストアの雑貨、食品、ビューティーケアなどには、関わらなくてもOKです。薬剤師業務以外の部署に異動となることはありません。将来は『調剤営業本部のトップ』まで キャリアアップ出来ます。

薬局管理職コース、先輩の話は…

 

薬剤師専任コース
薬剤師業務だけに専門特化して集中できるコースです。ドラッグストアの品出しはしなくても良いです。レジは打たなくて良いです。店舗管理業務はしなくても良いです。人事管理もしなくても良いです。調剤業務、あるいは、(OTC希望ならば)OTC販売業務のみに集中出来ます。『薬剤師』としての 業務のみに専念出来ます。

薬剤師専任コース、先輩の話は…

 

 

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