人財育成システム

人の成長は企業の成長。杏林堂薬局は教育に徹底的に投資。他社よりも圧倒的に『教育・研修・人財育成システム』が充実しています。

導入教育

新人社員研修 

新入社員に必要な社会人としての基礎知識から一般知識、 流通業とドラッグストアの基礎・売り場作りなど全般を学びます。

フォローアップ研修 

新人社員研修で教わった事が実践できているかの確認と モチベーション・悩みを共有し、話し合いで解決します。

 

ヘルスケア

新人社員研修 

薬や体の機能について初歩的なことを学びます。

ヘルスケアアドバイザー育成セミナー

登録販売者試験に向けより高度な知識を身につけます。

 

視察・研修

国内店舗視察研修制度

日本全国のチェーン店・大型店・話題店等の店舗視察を行い、レベルアップをはかっています。

海外店舗視察研修制度

流通業先進国のアメリカ合衆国をはじめとする海外有力店の店舗視察を行いレベルアップをはかっています。

 

ビューティケア

新入社員セミナー

皮膚の仕組みからスキンケア・メーキャップ・応対 方法など化粧品販売の基礎を学びます。

ビューティシャン育成講座(ベーシック)

店頭におけるライトなカウンセリングが出来る スタッフを育成します。

ビューティーケア 部門カテゴリ
トータルビューティシャン育成講座(スペシャルデイ) 担当者販促セミナー
お客様へディープカウン セリング(メイク・スキン ケア)が出来るスタッフを 育成します。 各カテゴリー担当者に 対し、季節に応じた売り場 作りや商品について学びます。

マーチャンダイジング

幹部育成セミナー

ドラッグストア理論を実践に落とし込む方法を学びます。

外部講師セミナー

小売業における必要な情報や知識の理論を学び、実践に落とし込む方法を学びます。

接客
新入社員セミナー サービスマイスター養成セミナー
接客の大切さだけでなく、社会人としての心構えや マナーを学びます。 お客様に満足いただける接客が出来るよう、店舗での接客・レジ教育の責任者育成を行います。

 

社内推奨資格

 

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