どうすればできるかを常に考えよう!

我々、杏林堂薬局は、『1勝9敗』の精神に基づき日々、チャレンジを繰り返しています! 人生に占めるウェイトの高い仕事時間であれば、『やらされる・・』よりも、『やってやる!』・・の方が自分らしい人生を過ごせます。せっかく働くのであれば、自分の頭で考え、行動しませんか?杏林堂は、そんな自己実現のできる、数少ない、会社であると思います。杏林堂は、『ドラッグストアはこうあるべきだ!』といった"あるべき論"を捨て、脱ドラッグストアを目指しています!

 お肉が欲しいとのご要望があれば、お客様が、笑顔でお肉を食べる事を想像しながら、売場を作る 
 おいしい餃子のご要望があれば、研究に、研究を重ねて、こだわりの本当においしい餃子を作る 

お客様からのご要望を受け、お店は作られて行きます。『お客様も、従業員も楽しい・・・』杏林堂は、そんなお店作りを目指します!皆さんも、どんな業態にも属さない、新しいお店作りに参加しませんか?

  

店舗スタッフ

登録販売者に求めるもの杏林堂は、チャレンジ精神を尊重し、結果よりも過程を重視する会社です。一般的に“店舗業務”というと、“ルーチンワーク(日常業務)が多く、本部からの指示をこなす仕事”というイメージがありますが、実際には自分自身で考えることばかりで、企画提案と実行検証の繰り返しです。品出しや発注業務といった基本的な業務はもちろん、売場作りという店舗にとって一番肝心な業務が仕事の中心になります。売場の展開では、各バイヤーから大枠の指示はされるものの、それ以外は店舗それぞれの特色がでます。どういった商品を推していくか等、大規模な業務も提案し実行に移しています。また、店舗業務はとりわけ「チームワーク」が大切な仕事と言えます。マネージャーは仕事において、自分自身の管理だけでなく、パートナー従業員の仕事管理も担い、チームリーダーとしての責任感をもつこととなります。マネージャーの明確なビジョン無くして、新たな取組みは実現し得ないといっても過言ではありません。担当部門においては、自分自身が中核を担うため、責任感と共にいつしか店舗への愛着までも感じるのです。店舗業務やチームワーク等、責任のある仕事が少なくないですが、一方で職場がとにかく楽しい雰囲気であることが、大きな支えとなることは間違いありません。

 

支社長

支社長の仕事はまさしくその名のとおり担当支社の社長です。企業には様々な営業方針が存在します。その営業方針を、理解して実現させるために各店舗の「方針設定」や「予算設定」などを行います。また、各バイヤーの立てた戦略・販売計画を店舗に合わせて実行させていくことも重要な仕事の一つです。バイヤーの販促を実行していくために各店舗の売り場の現状把握を行い売場を作る従業員の教育、時には店舗レイアウトや什器の見直し・変更なども行います。そしてお客様にとってわかりやすく買い物がしやすい環境ができているか、店舗を巡回し、リアルタイムの情報収集・分析を行い、問題点の発見や改善を行っていきます。

店舗巡回においては、戦略・販売計画の徹底や教育だけでなく、他店舗での成功事例を全店舗に対し情報提供を行ったり、さまざまな店舗情報を本部へ報告・提案することにより、本部と店舗の距離をより身近な物にするようにするのも大切な仕事です。店舗巡回中に店舗スタッフからあらゆる相談を受けます。業務についての相談が大半ですが、相談内容はバラエティに富んでいます。支社長の「やりがい」を感じる時は、やはり相談者からの相談内容を理解し、的確なアドバイスができた時です。そして最もやりがいを感じる点は、アドバイスを継続していくうちに、相談者と信頼関係が生まれることです。もちろん本音で話し合えるようになるまでには時間がかかりますが、本気で人を信じたり、人から頼られたりするのは非常にやりがいを感じることです。

この他にも支社長の仕事として、新設店舗の立ち上げ準備などもあります。新店舗の事務所設営から、売場設置・店舗備品の発注、そしてオープニングセールの準備など建物が完成する前からオープニングセールが終わるまでの作業計画を立て、スムーズに新店舗がオープンできるよう、新店舗のメンバーへ指示を出します。 新入社員や一般社員研修も行います。業務に必要な基本的な知識の教育、副店長・店長になるための教育など、これから杏林堂薬局を引っ張っていく人財の教育を行うことも、支社長の重要な仕事の一つです。

このように支社長の業務は、店舗のマネージメントや店舗指導、そして教育に至るまで多岐に渡り作業範囲も広い職種ではありますが、日々の業務に常に変化や刺激があり、まったく飽きのこない職種です。また、多くの人とコミュニケーションを取ることにより性別、年齢に関係なくいろいろな人の考え方・意見などを聞くことができ、それが自分にとっても大切な情報となり、自分自身を大きく成長さてもらえる仕事になります。

 

バイヤーの仕事

バイヤーの仕事は、自分で「お客様が求める商品」「お客様に喜んでいただける商品」「お買い得品」を見つけ出し、店舗の売り場を通してお客様に提供することです。具体的な仕事としては、商品採択商談・原価交渉・販促プラン作成・チラシ販促計画・棚割作成・売場展開指示書作成・商品登録・POP作成など多岐に渡ります。お客様が『自分の選んだ商品』を買って満足していただき、そしてそれが、会社の売上アップにつながれば、これほど『やりがい』のある仕事はありません。

また、近年のお客様のお買いもの動向として「無駄な出費はしない」「買い物で後悔したくない」という意識が強くなっており、「いくら安くても、いらないものは買わない」「欲しいものは、少しでも安い店で買う」というようにお客様が『お店を選ぶ』という時代になっております。常に、お客様に「より良いものを、より安く提供する」ということを意識しながら、商品採択をすることが重要といえます。また、ただ安いだけの品揃えではお客様に飽きられてしまう為、「高くても美味しいもの」「生活が便利になるもの」「あっと驚くような新しいもの」をお客様にご紹介できるよう、日々商品を探しております。

 

チーム杏林堂の一員として

杏林堂薬局にはこのほかにも、本部スタッフ・商品開発・チラシ・POP制作等、魅力的な職種がたくさんあります。これから就職を目指す学生の皆さん、まずは自分が社会に出て働く姿をイメージしてみてください。そこから自然と、自分自身の志望する業界・職種が絞られてくると思います。

 

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